Klimaatverandering is geen ver-van-ons-bed-show meer. Ze raakt ons dagelijks leven én onze manier van ondernemen. Als bedrijf staan we voor reële uitdagingen: hoe gaan we om met ons afval, onze energiekeuzes, ons transport? Hoe waarborgen we de veiligheid en het welzijn van iedereen die met ons samenwerkt? Die vragen vermijden we niet, we omarmen ze.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen betekent voor ons dat economische, sociale en ecologische overwegingen hand in hand gaan. Zorgen voor ons bedrijf is zorgen voor onze mensen, onze partners, onze klanten én de wereld om ons heen.
We willen de aarde doorgeven aan de volgende generaties niet alleen in de staat waarin we haar aantroffen, maar liefst in een betere. Dat vraagt om bewuste keuzes, elke dag opnieuw.
Elk individu kan het verschil maken. Als lokale ondernemer nemen wij die verantwoordelijkheid dan ook ten volle op. Kleine stappen, grote impact, samen bouwen we aan een duurzamere samenleving.
Duurzaamheid begint bij de basis, bij de manier waarop we onze organisatie runnen. Bij elke aankoop stellen we onszelf de vraag: is dit een bewuste keuze? MVO is geen bijzaak, maar een volwaardig selectiecriterium bij de keuze van leveranciers en partners. We passen goede praktijken toe, nemen dagelijks initiatieven en maken ons engagement ook formeel kenbaar.
Onze waarden zijn geen decoratie op een muur. Ze zijn zichtbaar in onze werking, transparant naar buiten en verankerd in onze strategie. We durven beslissingen nemen die op korte termijn minder opleveren, maar op lange termijn het verschil maken. Integriteit, eerlijkheid en verantwoordelijkheid zijn daarbij geen opties, het zijn onze standaard.
We meten wat we doen. Verbruiksgegevens, kwaliteitssystemen, sleutelindicatoren gekoppeld aan MVO-thema’s: wij geloven dat je alleen kunt verbeteren wat je ook opvolgt. En dat doen we samen met alle betrokkenen, van klanten en leveranciers tot partners en de bredere gemeenschap. Want duurzaamheid bouw je niet alleen.
FM Projects is meer dan een bedrijf, het is een lokale speler met een actieve rol in de gemeenschap. We engageren ons in onze sector, delen goede praktijken en stimuleren onze partners om hetzelfde te doen. Van deelname aan sectorevents tot ondersteuning van scholen en lokale projecten: we zetten onze kennis en ervaring in waar ze het meeste betekenen.
We geloven in open deuren, in de brede zin van het woord. Culturele evenementen, bedrijfsbezoeken, samenwerking met lokale organisaties: we verwelkomen initiatieven die mensen verbinden en de gemeenschap versterken. Vernieuwende ideeën rond lokale betrokkenheid zijn bij ons altijd welkom.
Eerlijk zaken doen is geen vanzelfsprekendheid, het is een keuze die je elke dag opnieuw maakt. FM Projects is zich bewust van de corruptierisico’s binnen haar sector en neemt een duidelijk standpunt in via een ethisch charter. We betalen een eerlijk aandeel in de belastingen en verwachten van onze partners hetzelfde. Wie het charter niet nakomt, wordt daarop aangesproken.
Eerlijke concurrentie en respect voor intellectueel eigendom zijn voor ons geen juridische verplichtingen, maar basisprincipes. We controleren systematisch of we de rechten van anderen respecteren en treden actief op tegen namaak, piraterij en misbruik van machtspositie.
Onze mensen zijn ons fundament. Iedereen die met ons werkt, werknemer of freelancer, heeft recht op duidelijke afspraken, respect voor zijn privéleven en een werkomgeving die zijn welzijn centraal stelt. We volgen de tewerkstelling op via concrete indicatoren en betrekken onze mensen actief bij veranderingen die hen aangaan.
Groeien doe je samen. Daarom investeren we in competentieontwikkeling, persoonlijke gesprekken en opleidingen, niet omdat het moet, maar omdat een sterke medewerker ook een gelukkige medewerker is. Gelijke kansen, op elk moment in de loopbaan, zijn daarbij vanzelfsprekend.
Diversiteit is een troef, geen struikelblok. FM Projects tolereert geen enkele vorm van discriminatie, bij rekrutering, verloning, ontslag of in het dagelijks contact. We verwelkomen verschillen en bieden ruimte voor ieders tradities, waarden en achtergrond. Veiligheid en welzijn sluiten dat plaatje af: heldere regels, nette werkplekken en een cultuur waarin werk en privé in balans blijven.
De omgeving waarin we werken, verdient onze zorg. FM Projects volgt haar energieverbruik nauwlettend op, identificeert besparingsmogelijkheden en integreert energie-efficiëntie in elke belangrijke investering. Iemand binnen onze organisatie draagt daar expliciet verantwoordelijkheid voor, want opvolging zonder eigenaarschap werkt niet.
We zijn ons bewust van onze afhankelijkheid van eindige grondstoffen en proberen het gebruik van niet-hernieuwbare bronnen actief te verminderen. We creëren geen hinder voor onze buurt en gaan zorgvuldig om met potentieel schadelijke producten. Biodiversiteit staat op onze radar: we berekenen de waarde van ecosystemen voor onze activiteiten en handelen daar ook naar.
Afval is voor ons geen eindpunt, maar een grondstof in wording. We sorteren, scheiden en werken aan een concreet actieplan met meetbare doelstellingen. En we beseffen dat ook onze luchtemissies tellen, want bewust ondernemen betekent ook daar verantwoordelijkheid nemen.